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2021年2月12日 (金)

東日本大震災の復興支援を20年6月末時点で行っている会社は41.8%(479社、2021年版)

CSR調査担当Kです。

昨日の休日、自宅でテレビを見ていると、
東日本大震災の話がよく取り上げられていました。
早いもので来月の11日で10年になります。

ということで、今日は「東日本大震災復興支援の取り組み」をご紹介します。

時点は2020年6月末で聞いています。

「行っている」:41.8%(479社)
「行っていない」:55.9
%(640社)
「検討中」:1.2%(14社)
「その他」:1.0%(12社)
(出所:CSR企業総覧2021 東洋経済「第16回CSR調査」業種別集計結果)

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2021年1月29日 (金)

在宅勤務制度がある会社は64.8%(2021年版)

CSR調査担当Kです。

この1年、コロナ禍で社会は大きく変わりましたが、
企業に関することで劇的に変わったことと言えば、在宅勤務の普及ではないでしょうか。
東京では明らかに在宅勤務の人が増えました。

私も水曜日に在宅勤務をしていましたが、
お昼休みに近くのスーパーにお弁当を買いに行くと、
同年代(私はアラフィフです)くらいの男性が多くいました。
中にはお休みの方もいるでしょうが、「在宅勤務の人が多そうだな」とあらためて感じました。

東洋経済CSR調査でも「在宅勤務制度の有無」について聞いています。
本日はこの集計をご紹介します。

■在宅勤務制度
 全体:有64.8%(766社)
 製造業:有66.6%(379社)
 非製造業:有63.0%(387社)

業種別(30社以上)では、
 情報・通信業:有80.4%(82社)
 食料品:有74.5%(41社)
 電気機器:有74.0%(77社)
などの比率が高いです。

出所:CSR企業総覧2021 東洋経済「第16回CSR調査」業種別集計結果
『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2021年版には個別企業名も掲載。

前号(2020年版)は、
全体:有46.0%(520社)
ですから、18.8ポイント増ということになります。

ところで、2013年12月にまったく同じ集計をご紹介しています。http://csrblog.toyokeizai.net/csr/2013/12/1552014-06bf.html

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2021年1月22日 (金)

副業・兼業許可制度がある会社は30.6%の341社(2021年版)

CSR調査担当Kです。

久しぶりの「CSRイチオシ!データ」です。
今年は1月に2回くらいのペースで行いたいと思っています。

さて、新型コロナウイルスの影響で社会は大混乱となっていますが、
皆さんはどのように過ごされているでしょうか?
こんな中、ちらほらと企業が従業員の副業を認めたという記事が出ています。

企業の目的は今一つはっきりしないケースも多いのですが、
副業を認めようとしている企業が増えているのは事実です。

東洋経済CSR調査でも「副業・兼業許可制度の有無」について聞いています。
本日はこの集計をご紹介しましょう。

■副業・兼業許可制度
 全体:有30.6%(341社)
 製造業:有30.0%(160社)
 非製造業:有31.2%(181社)


業種別では、
 情報・通信業:有47.0%(47社)
 サービス業:有39.6%(36社)
 電気機器:有36.0%(36社)
の比率が高いです。

いずれも出所:CSR企業総覧2021 東洋経済「第16回CSR調査」業種別集計結果
『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2021年版には個別企業名も掲載。

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2019年12月26日 (木)

2020年版 LGBTへの対応・基本方針「あり」364社を紹介します

CSR調査担当Kです。

今年最初で最後のブログです。
昨年同様、「イチオシ!データ」で「LGBT」を取り上げます。

このブログは1年間お休みしていましたが、こちらのLGBTへの対応・基本方針は注目度が高く、
多くの方に参考情報としてご利用されていますので、今回特別復活という形にさせていただきます。
来年はまた検討します。

では、早速ご紹介しましょう。
「LGBTに対する基本方針(権利の尊重や差別の禁止など)の有無」の「あり」は364社でした。
詳しくはこちらをご覧ください。     

 
「あり」:33.8%(364社)
「なし」:51.6%(556社)
「作成予定」:6.8%(73社)
「その他」:7.9%(85社)
(出所:CSR企業総覧2020 東洋経済「第15回CSR調査」業種別集計結果)

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2018年12月27日 (木)

2019年版 LGBTへの対応・基本方針「あり」330社を紹介します

CSR調査担当Kです。

年内最後のブログです。
今年も昨年同様、「イチオシ!データ」で「LGBT」を取り上げます。

ただ、今後、このブログは存続も含めて検討することになり、
これが最後の更新になる可能性が高いです。

ということで最後になるかもしれない本日の記事はいつもたくさんご覧いただいています
「LGBTに対する基本方針(権利の尊重や差別の禁止など)の有無」でいきたいと思います。

「LGBTに対する基本方針(権利の尊重や差別の禁止など)の有無」の「あり」は330社でした。
詳しくはこちらをご覧ください。     

 
「あり」:31.8%(330社)
「なし」:54.0%(561社)
「作成予定」:6.3%(65社)
「その他」:7.9%(82社)
(出所:CSR企業総覧2019 東洋経済「第14回CSR調査」業種別集計結果)

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2018年3月11日 (日)

東日本大震災の復興支援を17年6月末時点で行っている会社は49.4%(492社、2018年版)

CSR調査担当Kです。

東日本大震災から本日で7年となりました。

今年の動きについては、
テレビや新聞、Web等の情報しか見ていませんが、
被災地の復興は、まだまだのようです。

さて、今日のCSRイチオシ!データは「東日本大震災復興支援の取り組み」ご紹介します。
時点は2017年6月末で聞いています。

「行っている」:49.4%(492社)
「行っていない」:48.8
%(486社)
「検討中」:0.9%(9社)
「その他」:0.9%(9社)
(出所:CSR企業総覧2018 東洋経済「第13回CSR調査」業種別集計結果)

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2018年1月18日 (木)

SDGsを参考にCSR活動を行っている会社は41.8%の317社(2018年版)

CSR調査担当Kです。

1月も中旬になり、仕事も本格化してきました。
来月を予定しています「CSR企業ランキング」の最終作成や
来週のセミナーの準備などで少しずつバタバタ感が出てきました。

さて、今回の「CSRイチオシ!データ」は「SDGs(持続可能な開発目標)」をご紹介します。

国連が貧困などの世界の課題を2030年までに解決するための目標として採択したSDGs。
CSRの世界だけでなく多くの方が注目しているようです。

まず、集計結果をご紹介しましょう。

「参考にしている」:41.8%(317社)
「参考にしていない」:37
.7%(286社)
「検討中」:18.6%(141社)
「その他」:1.8%(14社)
(出所:CSR企業総覧2018 東洋経済「第13回CSR調査」業種別集計結果)

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2018年1月11日 (木)

2018年版 CSR活動のマテリアリティを設定している会社は49.1%の504社

CSR調査担当Kです。

新年明けましておめでとうございます。
今年、最初のブログとなります。

このブログはしばらく、「CSRイチオシ!データ」中心でいきたいと思います。
今回は、毎年、定例の「CSR活動のマテリアリティを設定」をご紹介します。

マテリアリティは「重要性」のことで、幅広いCSRの分野や対象の中で
自社の中心的な課題を設定し重点的に活動することを決めることが重要とされています。
この設定についてはいろいろな考え方もありますので注意が必要ですが、
まずは集計結果をご覧ください。

■活動のマテリアリティ設定
「あり」:49.1%(504社)
「なし」:40.8%(419社)
「設定予定」:8.5%(87社) 
「その他」:1.6%(16社)
(出所:CSR企業総覧2018 東洋経済「第13回CSR調査」業種別集計結果)

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2017年12月26日 (火)

2018年版 LGBTへの対応・基本方針「あり」285社を紹介します

CSR調査担当Kです。

年内最後のブログです。
今年も昨年同様、「イチオシ!データ」で「LGBT」を取り上げます。


「LGBTに対する基本方針(権利の尊重や差別の禁止など)の有無」の「あり」は285社でした。
詳しくはこちらをご覧ください。     

 
「あり」:29.1%(285社)
「なし」:57.8%(566社)
「作成予定」:5.9%(58社)
「その他」:7.2%(71社)
(出所:CSR企業総覧2018 東洋経済「第13回CSR調査」業種別集計結果)

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2017年12月22日 (金)

副業・兼業許可制度がある129社リスト(2018年版)もご紹介します。

CSR調査担当Kです。


月曜日に
「副業・兼業許可制度がある会社は18.7%の129社(2018年版)」をご紹介しました。

本日は、この129社の社名をご紹介します。
内容については、『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』をご覧ください。

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