CSR企業白書・男性育休取得率の平均値は31.3％（494社、2022年版）
CSR調査担当Kです。
来週月曜日発売の『週刊東洋経済』7月30日号の特集は
「徹底評価！ニッポンのSDGs＆ESG」です。
ぜひご覧いただければと思います。
さて、今回はここでも取り上げています
「男性の育児休業取得率」をご紹介します。
まずは、『CSR企業白書』2022年版掲載の数字をご覧ください。
育児休業取得率（男性）：31.3％（494社）
製造業 ：27.8％（258社）
非製造業：35.1％（236社）
（出所：『CSR企業白書』2022年版）
『CSR企業白書』2022年版には業種別の数値も載っています。
ちなみに1年前の『CSR企業白書』2021年版の
数字はこのようになっています。
育児休業取得率（男性）：28.9％（393社）
製造業 ：26.7％（200社）
非製造業：31.1％（193社）
（出所：『CSR企業白書』2021年版）
回答数も増えていますし、率も着実に上がっています。
さらに『CSR企業白書』の創刊号（2017年版）ではこのような数値でした。
育児休業取得率（男性）：12.1％（173社）
製造業 ： 9.5％（93社）
非製造業：15.2％（80社）
（出所：『CSR企業白書』2017年版）
比率だけでなく、この間に回答企業が増えたことが印象的です。
企業の関心の高さがうかがえます。
まだ短期取得者が多いようですが、
今後どのように変わっていくか興味深いところです。
（CSR調査担当K)
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