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2022年6月

2022年6月16日 (木)

10年間で女性管理職比率が上昇した会社の平均PBR上昇率を大きく上回ったのは・・・

CSR調査担当Kです。

今月27日からCSR調査(第18回です)が開始となります。
今年も幅広いご回答を期待しております。

さて、ご回答いただいたデータは『CSR企業総覧』(雇用・人材活用編)(ESG編)などに掲載しています。

ただ、この情報は各社ごとに掲載されているため、全体像を見るには不向きです。
多くの方が企業を知るのに見やすい形はランキングだと思います。
(ほかに全体像を見るには集計表も便利です)

さまざまな切り口があり、各社の『CSR企業総覧』掲載ページだけでは
見えなかった企業の強みが明らかになります。
各企業の順位で、各社の課題が明確になることも多く、私は重要な情報と考えています。

現在、いくつかランキングを準備しているのですが、
その中で『CSR企業白書』2022年版にも掲載した
「10年間で女性管理職比率が上昇した会社ランキング」も紹介したいと思い、
少し眺めていました。

その中でこの上昇した企業(一般事業会社を対象)の
PBRの変化を見てみることにしました。
年度の比較は2010年度から2020年度です。

女性管理職比率が上昇した会社を対象にすると
平均PBR上昇率は大きくプラスになっていました。
「よしよし」と思ったのですが。
何気なく他の分析データを見ると、なんと・・・

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2022年6月 3日 (金)

テレワークを導入している会社は76.3%の901社(2022年版)

CSR調査担当Kです。

『CSR企業白書』2022年版も4月に発売し、
5月は次の調査に向けての準備と記事執筆を積極的に行う時期なのですが、
諸般の事情で残念ながらあまり進まず6月になってしまいました。

ということで、月も変わり心機一転。

久しぶりのイチオシ!データは
「テレワークの導入状況」をご紹介します。

集計結果をご覧ください。

■テレワークの導入状況
「導入している」:76.3%(901社)
「導入していない」:6.2
%(73社)
「試験的導入・検討中」:16.3%(193社)
「その他」:1.2%(14社)
(出所:『CSR企業白書2022』657ページ)

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