多様な人材の能力活用・登用を目的とする専任部署がある会社は17.4%(2014)
CSR調査担当Kです。
今年、初めての「CSRイチオシ!データ」をご紹介します。
今回は、多様な人材の能力活用・登用を目的とする人材登用推進の専任部署(ダイバーシティ推進部署)がある会社をご紹介します。
まずは結果をご覧ください。
「あり」:17.4%(202社)
「なし」:74.4%(866社)
「設置予定」:1.5%(17社)
「その他」:6.8%(79社)
合計1164社
(出所:CSR企業総覧2014 東洋経済「第9回CSR調査」業種別集計結果)
http://www.toyokeizai.net/csr/pdf/syukei/CSR_syukei2014.pdf
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